FAQ
採用に関するご質問
新卒採用
A
はい、未経験の方でも応募可能です。入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べる環境を整えています。
A
経験や資格などをもとに総合的に判断しており、学歴による差は設けておりません。
A
はい、文系出身の方でも応募可能です。技術的な知識は入社後にしっかり学べる環境があります。
A
入社後は3ヶ月間の研修があり、基礎知識から実践的なスキルまで学べます。また、先輩社員がサポートするOJT制度もあります。
A
技術者としてスキルを磨いた後、リーダー職や管理職へのステップアップが可能です。また、希望に応じて他部署への異動も検討できます。
A
応募 → 書類選考（適性検査を含む） → 面接（１～２回）→ 内定 という流れになります。詳細は採用ページをご確認ください。
A
基本的には対面面接ですが、遠隔地にお住まいの場合は、実施可能です。
A
筆記試験はございません。
A
社員同士のコミュニケーションが活発で、未経験の方でも馴染みやすい環境です。実際の社員の声は、インタビュー記事をご覧ください。
中途採用
A
特に年齢制限は設けておりません。経験やスキルに応じて選考を行います。
A
特にございません。
A
技能職：高校卒業以上
総合職：大学卒業以上
を目安にしております。
総合職：大学卒業以上
を目安にしております。
福利厚生
A
原則として兵庫県エリア内での勤務となります。ただし、希望や会社の状況によっては転勤の可能性もあります。
A
平均20時間程度で、業務の状況により変動することがあります。ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。
A
社会保険完備、退職金制度、資格取得支援、住宅手当など、さまざまな福利厚生を用意しています。
A
64%です。
A
基本休業日ですが、お客様の要望により出勤いただく場合、振替休日取得ないしは休日出勤手当支給での対応となります。
A
現時点では検討中です。
A
1級施工管理技士、技術士等になります。
A
基本休業日ですが、お客様の要望により出勤いただく場合、振替休日取得ないしは休日出勤手当支給での対応となります。